자원봉사자 모집과 교육

자원봉사자 모집과 교육

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1, 자원봉사자 모집의 유형 2, 직무설계(필요성) 3, 교육프로그램 계획 시 고려사항 4, 직무명세서 정의 및 필요성 1, 자원봉사자 모집의 유형 1) 다수 모집 특별한 기술이 필요하지 않거나 제한된 시간 안에 배울 수 있어서 대부분의 사람에 의해 수행될 수 있는 활동을 위해 모집하고자 할 때 특히 효과적 단기간의 단순한 일에 많은 자원봉사자를 찾고자 할 때 특히 효과적 자원봉사 프로그램에 관한 메시지를 가능한 한 많은 사람들이 접할 수 있게 한다. 방법) 포스터를 사람들이 많이 모이는 장소 배포, 대중매체와 인터넷을 이용, 지역사회 단체 등과 접촉 2) 표적모집 누가 업무를 수행했으면 좋을지를 구체적으로 결정하여 대상자를 찾아내는 방법 현재 그 업무를 담당하고 있는 자원봉사자들 중 그 일을 좋아할 수 있는 사람들을 확인해 그 가운데서 부합되는 대상자를 찾아낸다. 특별한 기술을 가진 자원봉사자를 모집할 때 효과적이며, 어떤 심리적인 특성을 가진 자원봉사자를 모집할 때도 효과적 3) 동심원 모집 동심원이론에 근거 기관과 관련을 맺고 있는 사람들을 시작으로 밖으로 확산해 나가 자원봉사자를 모집해 나가는 방법 잠재적인 자원봉사자들이 이미 조직에 호의적인 성향을 띠게 되므로 긍정적인 반응을 얻을 가능성이 크며 또 간단하고 효율적 동심원 형성집단)현 자원봉사자, 친구나 친척, 자원봉사 대상자 및 그들의 친구, 직원, 후원자, 지역사회 주민들 4) 연계성 모집 자아정체감과 연계성이 강한 사람들이나 집단으로 이

출처 : 해피레포트 자료실