기업의 대학 인수에 대한 긍정적인면과 부정적인면

기업의 대학 인수에 대한 긍정적인면과 부정적인면

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설명 : Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 ㄱ. 기업의 대학인수의 긍정적인 사례 ㄴ. 기업의 대학인수의 부정적인 사례 ㄷ.기업의 대학인수에 대한 반론과 재반론  a. 기업이 대학에 관여하였을 때 부정적인 측면 b. 기업식 인재  Ⅲ.결론

Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 ㄱ. 기업의 대학인수의 긍정적인 사례 ㄴ. 기업의 대학인수의 부정적인 사례 ㄷ.기업의 대학인수에 대한 반론과 재반론  a. 기업이 대학에 관여하였을 때 부정적인 측면 b. 기업식 인재  Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 대학을 선택해서 지원할 때 여러 요인들을 본다. 예를 들면 내 성적에 맞는지, 내가 지원하는 과가 잘 되어 있는지, 취업률이 얼마나 되는지 등을 본다. 이러한 요인들 중 ‘어떤 기업이 인수하고 있나?’도 해당된다. 대표적으로 삼성이 성균관대를, 두산이 중앙대를, 포스코가 포항공대를 인수하고 있다. 그런데 여기서 기업의 대학인수에 대해 의견이 분분하다. 기업의 대학인수가 긍정적인 측면도 있지만 부정적인 측면도 있기 때문이다. 대학생이 되기 전, 대학을 입학을 하려 하는 입장에서는 기업이 대학을 인수하고 있으면 ‘취업이 잘되겠다.’라는 막연한 생각만으로 넘어간 문제였다. 하지만 대학생이 된 입장에서 기업의 대학 인수에 대해 좀 더 심층적으로 생각해보고 분석하고자 한다. 그래서 기업의 대학인수는 어떤 식으로 이루어지는지? 기업이 대학인수를 하게 될 때 어떠한 변화가 있는지? 기업이 대학을 인수 할 때 기대대되는 상황과 우려되는 상황은? 에 대해 알아보고자 한다.  필자는 기업의 대학 인수에 대한 기사를 찾아보고, 블로그에 올려 진 여러 사람들의 개인적인 생각도 참고하며 논문을 써 나갈 생각이다. 현재 기업의 대학 인수에 대한 연구는 많이 이루어 지지 않았지만 개인 리포트들이 올라와져 있다. 교육사철학 부분의 ‘대학의 기업화 장단점 분석-기업의 대학인수와 기업형 학과 통폐합의 문제 관점으로’라는 리포트가 있는데, 이 리포트는 기업의 대학인수

출처 : 해피레포트 자료실